Paramètres carrière
Année de départ
Durée projection (années)
Grade de recrutement
Classe normale
Hors classe
Reprise d'ancienneté (années)
Indemnité résidence mensuelle (€)
Autre indemnité mensuelle (€)
Heures complémentaires annuelles — exonérées IR
Taux brut horaire (€)
RIPEC C1 annuel brut (€)
RIPEC C2 annuel brut (€)
RIPEC C3 annuel brut (€)
Inflation annuelle (%)
Hausse annuelle variables (%)
Hausse annuelle grille / point (%)
Passage MCF HC
Pas de passage simulé
Dès première éligibilité
Année manuelle
Année manuelle de passage MCF HC
Passage échelon exceptionnel MCF HC
Pas de passage simulé
Dès première éligibilité simulée
Année manuelle
Année manuelle de passage échelon exceptionnel MCF HC
Contribution solidarité 1 %
Activer
Fiscalité IR
Nombre de parts fiscales
Règles appliquées :
• Traitement indiciaire, résidence, autre indemnité, RIPEC C1/C2/C3 → imposables
• Heures complémentaires → exonérées IR
• Déductions : pension civile (11,1 %), RAFP salarié (5 %), CSG déductible (6,8 % × 98,25 % × base imposable hors heures complémentaires)
• Abattement 10 % sur revenu net imposable, plafonné 14 171 €
Calculer
Exemple
Points pris en compte :
• reclassement MCF CN → MCF HC à l’indice égal ou immédiatement supérieur
• ajout de l’échelon exceptionnel MCF HC
• correction inflation intégrée
• hausse annuelle de grille/point par défaut fixée à 0 %
Position de départ
-
Net avant IR / mois · début
-
Net avant IR / mois · fin
-
Net après IR / mois · fin
-
Net réel après IR · fin
-
Détail annuel
Année
Grade
Échelon
Anc. échelon
Type passage
Base indiciaire
Heures compl.
RIPEC
Brut total
Pension civile
RAFP sal.
CSG+CRDS
Solidarité
Net avant IR
IR annuel
Net après IR
Net réel après IR